«Safety First»: hacia el objetivo de cero accidentes laborales.
La protección de la salud y la integridad física de nuestros empleados está por delante de cualquier indicador de negocio. Guiados por la filosofía «Safety First», perseguimos constantemente el objetivo de cero accidentes laborales. En nuestro Informe ESG detallamos inversiones importantes en equipos de protección individual de última generación, modernización de las instalaciones y, sobre […]
Formación continua, desarrollo del talento y crecimiento interno
Las personas son nuestro activo más estratégico. En ITW, el crecimiento de la empresa va de la mano del crecimiento profesional y personal de los colaboradores. Durante el año hemos incrementado significativamente las horas de formación, centrándonos en programas de mejora de las competencias técnicas y de gestión. El Informe de Sostenibilidad presenta nuestros itinerarios […]
Comité de Diversidad e Inclusión: promover la cultura de la inclusión para impulsar la innovación.
La diversidad de pensamiento es el verdadero motor de nuestra cultura empresarial «Decentralized Entrepreneurial». Para transformar este valor en acciones sistemáticas, ITW ha creado un Comité de Diversidad e Inclusión (D&I). Como explica nuestro Informe empresarial, el Comité tiene el mandato de promover iniciativas de escucha, reducir los sesgos cognitivos y lanzar campañas internas de […]
Certificación de igualdad de género ISO 30415:2021: un entorno de trabajo equitativo y certificado
En ITW, el talento no tiene género y la equidad es un principio fundamental y medible. Hemos obtenido la importante certificación internacional ISO 30415:2021 de igualdad de género e inclusión. Este reconocimiento, analizado en nuestro Informe ESG, avala nuestras políticas de recursos humanos orientadas a garantizar igualdad de oportunidades profesionales, equidad salarial y procesos de […]
