En ITW, el talento no tiene género y la equidad es un principio fundamental y medible. Hemos obtenido la importante certificación internacional ISO 30415:2021 de igualdad de género e inclusión. Este reconocimiento, analizado en nuestro Informe ESG, avala nuestras políticas de recursos humanos orientadas a garantizar igualdad de oportunidades profesionales, equidad salarial y procesos de selección imparciales. Trabajamos para construir un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada, promoviendo un liderazgo femenino que consideramos fundamental para la innovación en el mundo de la construcción.
ODS (Agenda 2030): Objetivo 5 (Igualdad de género), Objetivo 10 (Reducción de las desigualdades).
