Les personnes sont notre atout stratégique le plus important. Chez ITW, la croissance de l’entreprise va de pair avec le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Au cours de l’année, nous avons nettement augmenté le nombre d’heures de formation, en privilégiant des programmes de montée en compétences techniques et managériales. Notre rapport de développement durable présente les parcours conçus pour encourager la mobilité et l’évolution en interne. Nous mettons à disposition des outils de pointe pour préparer les futurs leaders à accompagner la transformation de notre secteur, dans le respect des principes de notre modèle économique.
ODD (Agenda 2030) : Objectif 4 (Éducation de qualité) ; Objectif 8 (Travail décent et croissance économique).
